Уважаемые работодатели! 

Информируем вас об изменениях формы и порядка заполнения сведений о трудовой деятельности в отношении работников, призванных на военную службу в связи с частичной мобилизацией граждан Российской Федерации.

В связи с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" внесены изменения в действующее законодательство.

Трудовой Кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.7, согласно которой в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, и возобновляется в день выхода им на работу. Указанная норма распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

Внесены изменения в Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», в соответствии с которыми установлена обязанность представления страхователями в органы ПФР сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица в случаях приостановления и возобновления действия трудового договора с работниками в срок не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иного документа, которые подтверждают приостановление (возобновление) трудовых отношений.

В целях реализации вышеназванных норм принято постановление Правления ПФР от 13.10.2022 № 217п, вступившее в силу 8.11.2022, в соответствии с которым в форму СЗВ-ТД добавлены следующие кадровые мероприятия:

«ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ»  (приостановление действия заключенного трудового договора, при котором за работником сохраняется рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ);

«ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» (возобновление действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место, в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ).

Обращаем внимание, что согласно Постановлению № 217п код выполняемой функции по ОКЗ заполняется обязательно для кадровых мероприятий со значением «ПРИЕМ», «ПЕРЕВОД», «УВОЛЬНЕНИЕ», «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».

Также сообщаем, что Правлением ПФР принято постановление от 13.10.2022 №216 п, вступившее в силу 8.11.2022, согласно которому в сведениях по форме СЗВ-СТАЖ при отражении периодов службы, в случае если за работником сохранялось рабочее место согласно статье 351.7 ТК РФ, следует указывать код  «ВОЕНСЛ». Представление сведений по форме СЗВ-СТАЖ за 2022 год производится в сроки, установленные законодательством.

В части  предоставления сведений по форме СЗВ-М поясняем: поскольку с работниками, мобилизованными с 21.09.2022 трудовой договор не расторгается, а приостанавливается, на таких работников необходимо представлять сведения по форме СЗВ-М в установленном порядке.

На официальном сайте ПФР (pfr.gov.ru) в разделе «Работодателям» размещены:

- новый формат сведений («Программное обеспечение» → «Форматы электронных документов ПФР» → Альбом форматов 2.72.1д от 11.10.2022);

- программа ПФР (Spu orb), позволяющая формировать сведения персонифицированного учета, в том числе сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД («Программное обеспечение». → «Для подготовки отчетности с 2014 года»).

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ