27.07.2020 вступил в силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2020 № 211н, которым утверждена новая Инструкция о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах.
Страхователям следует обратить внимание на следующие положения, появившиеся в новой инструкции.
В новую инструкцию добавлены положения Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ о порядке представления в ПФР работодателем сведений по форме СЗВ-ТД.
В случае непредставления работодателем сведений (представление позже срока) по форме СЗВ-ТД либо отражение в форме неполных или недостоверных в ПФР, фонд в течение пяти рабочих дней сообщит об этом в трудовую инспекцию, которая вправе составить протокол за нарушение по предоставлению отчетности СЗВ-ТД.
Важное дополнение внесено в инструкцию по представлению индивидуальных сведений о застрахованных лицах (формы отчетности СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). Если организация, забыв включить в отчетность сведения хотя бы об одном сотруднике, подаст дополняющую форму после установленного для сдачи отчетности срока, она будет оштрафована. Финансовые санкции будут применены за непредставление сведений на данных лиц в установленный срок на основании статьи 17 Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
