События

   В Отделении ПФР по Приморскому краю подведены итоги общекраевой «горячей линии» по вопросам перехода на электронные трудовые книжки.

   На «горячую линию» поступило более 700 звонков, причем большая часть – от работодателей или их представителей. И это объяснимо, ведь первый отчет в 2020 году о трудовой деятельности своих сотрудников работодатели должны были направить в Пенсионный фонд до 17 февраля.

   Большинство обращений касались особенностей заполнения формы СЗВ-ТД и порядка предоставления отчетности по ЭДО. Многих интересовали вопросы, связанные со сроками уведомления сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, о праве работника сделать выбор, о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

   Граждан интересовало, насколько надежно будут храниться электронные сведения на их индивидуальных лицевых счетах, как и где можно будет получить сведения о трудовой деятельности.

   На все вопросы специалистами были даны подробные ответы.

   Ниже приведены ответы на часто встречающиеся вопросы

Основные вопросы

Ответы (письменные или устные)

 

Как заполнять графу 4 формы СЗВ-ТД?

Указывается наименование должности в соответствии со штатным расписанием и наименование структурного подразделения, если оно включено в трудовой договор.

 

Как правильно формировать форму СЗВ-ТД на уволенных сотрудников?

При представлении сведений СЗВ-ТД впервые в отношении уволенного сотрудника работодатель одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года (прием, перевод) и мероприятие увольнение.

 
     

При включении сотрудников в СЗВ-ТД ориентироваться на дату события или дату кадрового приказа?

Для СЗВ-ТД важна дата события, а не дата оформления приказа.

 

Нужно ли в СЗВ-ТД включать сведения о работнике, сменившем фамилию?

В правилах заполнения СЗВ-ТД не сказано, что в этом случае следует включать такого сотрудника в отчет.

 
     

Повышение зарплаты нужно отражать в СЗВ-ТД?

Повышение зарплаты не отражается записью в трудовой книжке, поэтому такое событие в СЗВ-ТД не включается.

 
     

Нужно ли заполнять «Код профессиональной деятельности» в справочнике «Трудовая функция»?

Код профессиональной деятельности в справочнике Трудовая функция предназначен для заполнения в СЗВ-ТД Кода выполняемой функции. Данный код заполняется с 1 января 2021 г. при его наличии.

 
     

Как сформировать форму СЗВ-ТД в программном комплексе Контур?

По данному вопросу обратитесь в круглосуточную тех поддержку тел. 88005007075

 

 

 

 

Как можно исправить ошибку 50 по СЗВ-ТД?

Следует посмотреть расшифровку ошибки 50:

Возможно, что ошибка связана с неверным форматом файла, с неуникальным СНИЛС или некорректной электронной подписью или в СЗВ-ТД просто не был указан подписант или должность подписанта, а это обязательные поля. А также в графе 6 нарушена последовательность записей.

В вашем случае ошибка связана с тем, что в СЗВ-ТД не заполнено поле Должность. Ее придется заполнить.

 

 

   

Почему по организации может не проходить проверку СЗВ-ТД, выдавая ошибку по полю УТ2: Должность?

Ошибка может выдаваться, из-за того, что в СЗВ-ТД не заполнен Руководитель организации.

 
     

Почему при выгрузке СЗВ-ТД данные по основаниям увольнения могут выгружаться некорректно?

В этом случае проверьте заполнены ли в справочнике Основания увольнения (Настройка – Классификаторы – Основания увольнения) колонки с расшифровкой по подпунктам, пунктам, статьям и частям ТК РФ.

 

 

 

 

Если есть соглашение ЭДО с ПФР, нужно ли еще раз отправлять заявление?

Отправить заявление на ЭДО с ПФР нужно. Дело в том, что ПФР запустил новую информационную систему федерального уровня, и в ней необходимо зарегистрироваться, даже если вы раньше подписывали соглашение с ПФР об электронном документообороте.

 

 

 

 

В 2020 г. нужно вести трудовую книжку в бумажном виде, если пока заявление о выборе способа ведения трудовой им не подано?

В этом случае следует продолжить ведение трудовой книжки в бумажном виде, однако это не освобождает работодателя от ведения трудовой книжки в электронном виде. До 31.12.2020 г. сотрудник должен будет написать заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.

 
     

Как исправить ошибку в форме СЗВ-ТД?

Для исправления ранее представленных сведений по конкретному физлицу необходимо подать новую СЗВ-ТД. В ней отражаются первоначальные данные, но в отношении сведений, которые некорректные, в графе 10 таблицы по соответствующей строке проставляется знак "X", а в следующую строку вносятся верные данные.

 
     

Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием систем аналитики «Яндекс. Метрика» и «Google Analytics», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

ПОДТВЕРЖДАЮ